山东工商学院教职工考勤管理暂行办法

2019年12月04日 14:26  点击:[]

院办发〔2013〕85号

第一章 总则

第一条为加强管理,严格纪律,维护学校正常工作秩序,根据国家和山东省有关政策法规,结合我校实际,制定本办法。

第二条本办法适用于我校事业编制内的全体教职工,适用于教职工的正常工作时间,适用于学校安排的各种教育、教学工作(活动)及学校组织的集体性活动。

第三条考勤是学校对教职工到岗情况的日常检查。考勤结果作为学校对教职工考核、奖惩、岗位聘用以及工资、岗位津贴发放等的重要依据。

第四条各单位要按照规定做好考勤工作。对不执行考勤制度、弄虚作假的单位和个人,学校追究责任,并予以通报批评。

第二章 请假类别、期限及其工资待遇

第五条请假主要包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤假等。

第六条事假

教职工因私事请假为事假。请假一天以内的,提前半天提出;一周以内的,提前一天提出;一周以上的,提前一周提出。

全年累计请事假在一个月以内的,工资照发;超过一个月的,停发工资。

第七条病假教职工因病需治疗、休养的,凭医院证明可以申请病假。对弄虚作假者,取消病假,按旷工论处。病假期间的工资待遇按照如下标准执行:

(一) 请病假二个月以内的,工资照发。

(二) 请病假超过二个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。

(三) 请病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;工作年限满十年的,发给本人工资的80%。

第八条婚假

教职工结婚,给予婚假3天;初婚并符合国家晚婚年龄的,另增加婚假14天;双方不在一地的,可按实际需要给予路程假。教职工休婚假期间,工资照常发放。

第九条产假

女教职工生育,给予产假90天,其中,产前可以休假15天;生育如遇难产的,凭医院证明,可增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;产假若遇寒暑假,休假时间可以顺延。女教职工初育晚育的,增加产假60天,并给予男方护理假7天。

根据医院证明,女教职工怀孕不满4个月流产的,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。

女教职工休产假须由学校计划生育部门出具证明,产假期间工资照常发放。

第十条丧假教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及旁系亲属(岳父母、公婆)等去世的,经批准给予3天以内的假期。丧事在外地料理的,可按实际需要另给路程假。

丧假期间,工资照常发放。

第十一条探亲假

教职工探亲应利用寒暑假时间。如果利用工作时间探亲,除国家有明确规定的,一律按事假对待。

第十二条工伤假

经上级主管部门鉴定为工伤后,可休工伤假。工伤假期间,工资照常发放。

第十三条上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第三章 请、销假审批

第十四条科级及以上干部请假,按照学校有关文件执行。其他人员请假,一周以内的,由单位主要负责人批准;超过一周的,经单位主要负责人签署意见后报人事处审批;请事假一个月以上、病假二个月以上或因出国(出境)请假者,由人事处审核后报主管校领导批准。

第十五条请假须由本人提出申请,提供有关证明材料,并按规定填写《山东工商学院教职工请假审批表》(附件1)。

教职工因突发事件不能事先办理请假手续的,可按规定办理补假手续。教职工因特殊情况请假期满不能返岗工作的,应在假期期满前办理续假手续,经批准后方可继续休假。

第十六条教职工请假期满应及时填写《山东工商学院教职工销假审批表》(附件2),单位主要负责人签署意见后,按批假权限办理销假手续。

第十七条教职工参加国际交流、国际国内进修访学或脱产学习,相关手续和工资待遇按照学校规定办理。

第四章 旷工及其处理

第十八条有下列情况之一者,按旷工对待

(一) 未办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗者;

(二) 请假期满,未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归者;

(三) 经查实,请假理由与事实不符或弄虚作假者;

(四) 不服从组织分配,不到岗工作者;

(五) 因申请工作调动、出国等事由,在申请或办理有关手续期间,未经批准擅自离岗者;

(六) 按学校作息制度,上班迟到或早退在2小时(含2小时)以上或不参加理论学习、业务学习和其他集体活动者,按旷工半天对待;迟到或早退累计满4小时者,按旷工一天对待。教师未履行请假手续而无故不上课一次(2节课),按旷工半天对待。

第十九条旷工处理

(一) 连续旷工10天以内或年内累计旷工不超过30天的,按旷工天数扣发工资。

(二) 连续旷工超过10天少于30天或年内累计旷工超过30天少于60天的,扣发一个月工资。

(三) 连续旷工超过30天或年内累计旷工超过60天的,学校给予解聘。

第五章附则

第二十条考勤工作由各单位主要领导负责,指定一名考勤员做好考勤登记和统计。各单位应于每月3日前将上月《山东工商学院教职工考勤情况表》(附件3)报送人事处。由于材料报送不及时、信息不准确等原因造成的后果,由所在单位承担。

第二十一条本办法自发文之日起施行,由人事处负责解释。

第二十二条本办法发布后,如果上级政策调整,执行上级政策。

附件:1、山东工商学院教职工请假审批表

2、山东工商学院教职工销假审批表

3、山东工商学院教职工考勤情况表

附件1:山东工商学院教职工请假审批表

年月日

姓名

性别

年龄

所在单位

职务

职称

请假时间

年月日—年月日

假事由

申请人:年月日

位意

盖章负责人:年月日

人事处意

盖章

负责人:年月日

审批意

附件2:山东工商学院教职工销假审批表

年月日

姓名

性别

年龄

所在单位

职务

职称

请假时间

年月日—年月日

销假时间

销假申

申请人:年月日

位意

盖章

负责人:年月日

人事处意

盖章

负责人:年月日

附件3:山东工商学院教职工考勤情况表

(年月日)

部门(盖章):单位总人数:人全勤人数:人缺勤人数:人

序号

缺勤人员姓名

缺勤类别

请假起止时间

本月累计天数

备注

单位负责人(签字):

考勤员(签字):

备注:1、缺勤类别分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤假、旷工以及其他。

2、“其他”请在备注栏注明具体原因,如公派出国、自费出国、访问学者、脱产学习等。

3、恢复出勤人员,请在备注栏注明返岗工作时间。